ジョブリターン採用とは
JAさがでは、出産・育児・介護などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職した方々を再雇用するジョブリターン制度を導入しています。
在職中に培った能力や知識、退職後の経験を活かし、「もう一度、ＪＡさがで活躍したい」とお考えの方からの応募をお待ちしております。
制度概要
応募資格
退職時の理由
家庭の事情やキャリアアップ等を理由とした退職であること
【結婚、妊娠、出産、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤・転職、自己啓発(就学・留学、資格取得等)、転職 のいずれか】
年数要件
原則、正職員としての勤続年数が3年以上で、当組合退職後10年以内であること
その他
・退職理由となった事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること
・心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと
・当組合在職中に 懲戒処分や服務規律違反をしていないこと
採用までの流れ
- 登録申請
- 応募
- 面接
- 内定
- 見習職員として勤務
- 正職員として勤務
※登録申請について
・令和6年7月1日以降に退職した者
退職時に未登録の場合は、登録申請書をご提出ください(様式はこちら)
・令和6年6月30日以前に退職した者
登録は不要です。求人情報をご確認の上、ご応募ください。
求人情報
雇用形態
正職員
※試用期間3ヶ月
入組日
四半期(4・7・10・1月)の1日付
職務内容
総合職
いずれかの部署において、企画・事務・営業・指導などの業務に携わっていただくことを期待しております。
※在職時や再雇用までの業務経験、本人の希望、組織体制等を踏まえ決定します。
勤務地
組合が定める支所・事業所
勤務時間
8時30分～17時00分(休憩1時間)
※農機専任担当は年間変形労働時間制(ただし１事業所除く)
※複合渉外担当はフレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム 7:00～20:00)
休日
原則、土・日・祝日(週休2日制)
年間休日124日(令和6年度)
※一部の部署(休日営業の店舗等)はシフト勤務あり
※農機専任担当はローテーションによる交替勤務で、農閑期は土日・祝日休み(ただし1事業所は除く)
休暇
夏期休暇(3日)
盆休(2日)
年末年始休暇 など
給与・昇給・昇格等
退職前の勤続年数や資格等級、再雇用までの就労経験、能力開発の実績等を勘案し決定
諸手当
通勤手当(上限38,310円)
職務・資格手当(例：農機専門職1万円)
時間外勤務手当
家族手当(配偶者1万円、子3,500円)など
福利厚生
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険 など
応募受付
随時
応募書類
・ジョブリターン制度 利用申請書(様式はこちら)
※様式はA3サイズで出力ください
・職務経歴書(様式任意)
※退職後、職歴がある方のみ提出
※郵送または持参にてご提出ください
※書類到着次第、面接日時等を調整いたします
書類送付先・お問合せ
〒840-0803
佐賀県佐賀市栄町3番32号
佐賀県農業協同組合 総務部 人事課 採用担当宛
【電話】0952-25-5190